Webinar 6/3 – Kompetensprofiler som stöttar jobbet

Hur du gör jobb/kompetensprofiler användbara

Webinar onsdag den 6 mars 9.00-10.00

Hur användbara är era jobb/kompetensprofiler? Används de för att utvärdera era anställda? Används de i utvecklingssamtalen? Kan ni utgå direkt från kompetenserna när ni skall ta fram utbildning som matchar kompetensgapen?

Kompetensprofiler är många gånger en lista av ganska allmänna egenskaper vi vill att de anställda skall ha, gärna från organisationens värderingar.
För att verkligen bidra måste kompetensprofilerna utgå från de arbetsuppgifter som utförs av yrkesrollen och från hur de bidrar till organisationens mål.
 
På vårt webinar går vi igenom en modell för kompetensprofiler som direkt utgår från organisationens mål, de arbetsuppgifter som utförs av jobbet och som är användbar vid rekrytering, karriärplanering, utveckingssamtal och utvecklingsaktiviteter som utbildning.
 ITM 250

 

Agenda

  • Varför använda jobb-/kompetensprofiler?
  • Olika standards för kompetensprofiler
  • Delarna i en kompetensprofil
  • Skillnad mellan ansvarsområden och arbetsuppgifter
  • Olika sorters kompetenser: yrkestekniska, generella, personliga egenskaper
  • Kompetensnivåer
  • Exempel på mall att använda
  • Workshop för att definera en kompetensprofil
  • Hur kompetensprofilen används vid utbildning

Målgrupp

Du som arbetar med att ta fram kompetensprofiler för olika yrkesgrupper eller arbetar med planering av framtagning av utbildning

Anmälan

Fyll i uppgifterna nedan för att anmäla dig. Länk till webinaret får du några dagar innan utsatt datum.

E-postadress
Namn
Företagsnamn
 








VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
Dela den här artikeln...
    0 Kommentarer

    Lämna en kommentar

    Want to join the discussion?
    Feel free to contribute!

    Kommentera